Hva dekker vi gjennom JobCatcher?
Alle kursmoduler er i videoformat i tillegg til at hver modul har en egen e-bok. Vi anbefaler at du setter av en til to timer i to uker og jobber gjennom JobCatcher i rekkefølgen vi har satt opp, men du står selvfølgelig fri til å gjøre akkurat som du vil.

Seks kanalene mot ny jobb
De fleste jobbsøkere i Norge i dag bruker to kanaler for å finne seg ny jobb; Stillingsportaler og Rekrutteringsbransjen. Ikke nok med det; De er faktisk ikke så veldig gode på å få mest ut av disse kanalene. Vi går nøye gjennom seks kanaler mot ny jobb og viser hvordan du kan få mest mulig ut av hver av dem. Enda bedre; Vi viser deg helt oppdaterte teknikker og fremgangsmetoder som gjør at det er du som når fram. De seks kanalene er: Stillingsportaler, Nettverk, Rekrutteringsbransjen, Åpne henvendelser, SoMe og Databaser

Intervjuet, 60% sterkere enn alle andre
Du har kanskje lest eller hørt fra noen at "dette må du svare om du blir spurt et eller annet spørsmål?" Du har kanskje lest en eller annen tekst som forteller deg hva du skal svare på mye og mangt i et intervju? Veldig mange har gjort dette og tenk selv; Er det rart det er vanskelig å komme helt i mål? Omtrent alle kandidatene svarer helt likt! Nei det er ikke slik man gjør et godt intervju i dagens arbeidsmarked og her viser vi deg hvordan du så til de grader kan skille deg ut positivt. Ja, til og med om du mangler en god del kompetanse på dine jobbsøkende konkurrenter så vil du se at du fort blir den foretrukne kandidat
Vi ser på: Hvem Hva hvor, styrkene og historiene bak, svakhetsspørsmålet og en skikkelig god close.

En profesjonell og oppdatert Power Point
Flere og flere selskap ber kandidater om å lage en PP presentasjon før første eller annengangsintervju og de fleste jobbsøkere går i fella med å bruke en dårlig og uprofesjonell mal. Vi viser deg hvordan du på 20 minutt kan lage en presentasjon som er på høyeste nivå med tanke på layout, design og innhold og en presentasjon som er helt unik til deg.

Plan og strategi
Kanskje det aller viktigste i en jobbsøkerprosess, men hvorfor har nesten ingen jobbsøkere en god plan og strategi når det er så viktig? Ikke vet vi, men kanskje det har noe med at «alle» råd der ute handler om CV, søknad og intervjuet og at man derfor glemmer planen. Det skal vi enkelt gjøre noe med og vi ser på daglige aktiviteter og variasjon i hverdagen, vi ser på utstyret som må være på plass og vi ser på hvordan du kan kartlegge hva ditt marked virkelig er.

Sosiale Medier
Ikke så mye annet å si enn at SoMe er en jobbsøkers drømmeverden. Om det er LI, FB eller Twitter du har forelsket deg i, eller alle tre, ja SoMe gir deg et hav av muligheter. Vi lærer deg alt om dette og viser deg hvorfor du må følge alt som er av spennende selskap på FB, noe de fleste ikke gjør.

100% optimalisert LinkedIn profil
Det er helt OK å ha en profil på LI, men hjelper lite om den ikke er søkeoptimalisert. Ei heller hjelper det lite om du aldri bruker LI. Det skal vi enkelt få orden på her.

CV
Vi viser deg hvordan du kan gå fram for å lage din egen unike CV som best passer til din bakgrunn og din kompetanse. Alle regler er glemt og vi gjør det som er best for deg. Det er slik du skiller deg ut i bunken av CVer.

Søknad
Søknad er faktisk det letteste i hele prosessen dersom du glemmer reglene, tenker smart, har salgshatten på og skriver som du selv vil. Det skal vi lære deg her og før du lurer; Nei, du skal ikke skrive; «Viser til utlyst stilling og søker herved på» som nesten alle andre gjør.

Bonusmaterialet
Vi har fått eksterne bidrag i video-format fra en rekke høyt kompetente folk i næringslivet.

  • Edgar Valdmanis (Nettverks- og LinkedIn ekspert og forfatter av boken Bedre Nettverking på 1-2-3)
  • Siw Stendbrenden (Gestaltterapeut og ekspert på stress og motivasjon)
  • Christoffer Hovde (New Generation HR Manager i Telia)
  • Pie Haug (Recruitment Manager Global HR Director)
  • Kristine Skodvin (Rekrutteringskonsulent i Dovre Gruppen)
  • Jørn Bjørkli (Omstillings- og jobbsøker guru med 30 år fra bransjen)
  • Kennet Hansen (Snakker om søkeoptimalisering og algoritmer)
  • Ingunn Søyland (Hodejeger med 15 års erfaring)
  • Kathrine Evenmo Ervik (DNV sertifisert rekrutterer og Daglig Leder i Express Rekruttering)
  • Reidar Myrvang (Daglig Leder i Lederrådgivning AS)
  • Ingrid Endresen Thorseth (Skrevet masteroppgave om jobbsøk i 2017)
  • Katarina Spiridon (HR Manager)

Masse lykke til

JobCatcher #enklereveitilnyjobb